Chef(fe) de projet – projet Narimey

Description

L'ONG SOS FEVVF recrute un(e) Chef(fe) de Projet pour le projet « NARIMEY », qui porte sur la migration interne de travail et vise à améliorer durablement les conditions de vie et de travail au Niger pour les migrant(e)s et les communautés locales, en renforçant l'accès aux services sociaux de base et de protection, en consolidant les institutions et en mobilisant la diaspora. Le projet intervient dans 9 communes cibles réparties entre Niamey et Tillabéry (sur 20 communes au total au niveau national). Sous la supervision de la Présidente de l'ONG, le/la Chef(fe) de Projet assure le pilotage stratégique, la coordination opérationnelle et le suivi budgétaire des interventions, avec pour objectif de sécuriser les parcours des migrants internes de travail, de prévenir l'exploitation et de renforcer la protection des droits humains au niveau communautaire. Ses responsabilités couvrent le pilotage opérationnel des activités dans les 9 communes cibles, la coordination de la mise en œuvre (plans de travail et budget, synergies opérationnelles, réunions de suivi), le management de l'équipe technique de terrain (animateurs, personnes ressources communautaires, structures communautaires de protection), le suivi financier et budgétaire conforme aux procédures de l'ONG et du bailleur, le rapportage et suivi-évaluation (rapports mensuels, trimestriels et finaux), ainsi que les relations institutionnelles avec les autorités communales, les services techniques déconcentrés, les leaders communautaires et les partenaires humanitaires.

Profil recherché

Diplôme supérieur (Bac+4/5) en gestion de projets, sciences sociales, droit humanitaire, démographie/migrations ou domaine connexe. Acquis en décentralisation et renforcement institutionnel des collectivités souhaités. Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de développement ou la protection des droits humains/droit du travail ; une expérience avérée sur les thématiques migratoires est un atout. Connaissance du contexte socio-économique et des enjeux migratoires des régions de Niamey et Tillabéry. Aptitude à collaborer avec les administrations locales et communes. Maîtrise du français (écrit et parlé) et d'au moins une langue locale majoritaire de la zone. Forte prédisposition aux déplacements fréquents sur le terrain. Capacités d'adaptation, esprit d'équipe, rigueur managériale, sens de la diplomatie et bonnes capacités de communication écrite et orale. Candidatures féminines vivement encouragées.