Coordinateur de projet adjoint

Description

Le coordinateur de projet adjoint assiste le Coordinateur de projet dans l'organisation des objectifs et priorités des projets, l'identification des besoins sanitaires de la population locale et des migrants, l'analyse du contexte, des risques et des contraintes, et le calcul des besoins en ressources humaines et financières. Il/elle contribue à la supervision, à la surveillance et au suivi de tous les aspects des projets, et peut remplacer le coordinateur de projet en cas d'absence. Ses responsabilités couvrent notamment : la gestion des dossiers sensibles et documents de travail liés au contexte et à la sécurité ; la rédaction du rapport mensuel (SITREP) et d'autres rapports ; la gestion des ressources humaines (organigrammes, descriptions de postes, intégration, évaluation du personnel) ; la représentation, communication et positionnement de MSF OCBA auprès des autorités civiles et militaires, ONG, société civile et bailleurs ; le suivi de la situation sécuritaire ; ainsi que des responsabilités spécifiques liées au contexte de Tillabery et à la sous-base de Banibangou (planification des besoins matériels et humains, évaluation des progrès, propositions de réorientation, amélioration de l'acceptation de MSF dans la zone). En cas d'évacuation de l'équipe expatriée, il/elle remplace le coordinateur de projet dans ses fonctions basiques.

Profil recherché

Formation de niveau universitaire ou médicale/paramédicale de préférence, diplôme en Gestion de Projet ou Ressources Humaines souhaité (pour OCBA). Expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'aide humanitaire, au sein de MSF ou d'autres ONG, expérience dans la région de Tillabery souhaitée. Maîtrise de la langue de travail de la mission indispensable, et souhait d'au moins 2 langues locales (Zarma et Haoussa ou autres langues locales parlées). Connaissances informatiques de base indispensables (Word, Excel, Internet). Compétences en vision stratégique, leadership, gestion des ressources humaines, planification/organisation et travail en équipe. Personnes flexibles, capables de travailler en équipe, sous pression et en autonomie, avec de multiples échéances concurrentes, intègres et partageant les valeurs de MSF. Les candidatures des femmes sont fortement encouragées.