Directeur(trice) adjoint(e) des programmes

Description

Le/la Directeur(trice) adjoint(e) des Programmes (DDP) est membre de l'équipe de direction pays et assure le leadership stratégique de l'ensemble du portefeuille de programmes d'IRC Niger. Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) pays, il/elle dirige une équipe de huit professionnel(le)s des programmes, des subventions et du suivi-évaluation-redevabilité-apprentissage (MEAL), et constitue le point focal pour l'élaboration, la révision et le suivi de la stratégie du programme pays. Ses responsabilités couvrent : le leadership stratégique et la représentation (positionnement pour les financements bailleurs, transitions programmatiques, plaidoyer, représentation auprès des bailleurs et partenaires) ; la mise en œuvre des programmes et la gestion des subventions (pilotage de la qualité, plans de travail, conformité, gestion des risques, renforcement des systèmes MEAL) ; la gestion et le développement du personnel (supervision, mentorat, recrutement, planification de la relève, culture d'équipe inclusive) ; et la gestion des crises (adaptation des stratégies face aux incidents sécuritaires ou aux interruptions de financement, coordination avec l'équipe de direction, planification de mesures d'urgence).

Profil recherché

Sept ans d'expérience humanitaire à responsabilités croissantes, de préférence dans des contextes affectés par des conflits et/ou dans la région du Sahel.

Expérience avérée dans la constitution et la direction d'équipes performantes, y compris la direction d'équipes à distance.

Expérience dans la conception ou la gestion de programmes de qualité, fondés sur les données, ayant obtenu des financements et ayant été mis en œuvre dans les délais, en conformité, dans le respect du budget et avec les résultats attendus.

Expérience dans la mobilisation d'appuis et la coordination de contributions provenant de multiples parties prenantes, internes et externes à l'organisation.

Solides compétences organisationnelles et de priorisation, avec la capacité d'accompagner les équipes à faire de même.

À l'aise pour animer un dialogue sur la décolonisation et l'antiracisme au sein du secteur humanitaire.